Ética deve pautar disputa por posições dentro das empresas

Para especialista, empresa deve deixar claro o que espera de seus colaboradores e quais são os passos para o crescimento

Em tempos em que se valoriza o trabalho em equipe, a disputa por posições torna-se algo confuso para muitos profissionais, que não sabem lidar com a questão da competitividade em um contexto onde se necessita do trabalho em grupo.

Diante disso, segundo especialistas consultados pelo portal InfoMoney, a ética deve pautar a disputa por posições dentro das empresas.

“Neste contexto, destacam-se, principalmente, os profissionais que são pautados pela ética, sendo pró-ativo, e humildes”, ressalta a diretora do Grupo Soma Desenvolvimento Corporativo, Sônia Carminhato.

A psicóloga e vice-presidente da ABQV (Associação Brasileira de Qualidade de Vida), Sâmia Simurro, concorda e chama a atenção para a questão da comunicação.

“Vivemos a dicotomia das competências esperadas do profissional moderno. Ele tem que ser flexível, mas precisa saber seguir as diretrizes; tem que ser competitivo, mas tem que saber trabalhar em equipe; deve ser assertivo, mas não pode ser agressivo; deve ser líder, mas precisa submeter-se às normas. Qual é o ponto do equilíbrio? Como trabalhar onde posturas iguais podem ser interpretadas de forma diferente? É importante que a comunicação seja clara, que as ideias possam ser discutidas focando no bom andamento do trabalho para o bem da empresa”, argumenta Sâmia.

Resultados

O coordenador de consultoria da Ricardo Xavier Recursos Humanos, Samuel Artus, explica que a disputa deve ser encarada pelo prisma das competências.

“O profissional deve ampliar sua capacidade de entregar resultados. Essa condição passa por seu desenvolvimento técnico, mas também pela sua capacidade de aliar forças para obter resultados, que passa necessariamente pela capacidade de relacionar-se com seus subordinados, pares e superiores”, diz Artus.

Empresa

Artus diz ainda que a empresa deve deixar claro e expresso o que espera de seus colaboradores, quais são os passos para o crescimento, o que ajuda a ter maior compreensão da situação e evita situações desagradáveis.

“É importante frisar que a organização tem um papel fundamental no momento que estabelece claramente o que é importante para um profissional ascender na carreira. Quando há normas claras e transparentes, todos têm a possibilidade de candidatar-se ao crescimento e terão maior compreensão quando forem preteridos em um aumento salarial ou mesmo numa promoção”, completa o especialista.

Sâmia ressalta que a liderança deve estar atenta no comportamento dos profissionais, devendo coibir atitudes inadequadas. “Um bom ambiente de trabalho deve ter respeito e profissionalismo. A briga saudável é aquela em que se defende projetos e melhorias da organização. Quando ela é contra pessoas, o foco mudou e o prejuízo é da empresa e da pessoa”.

Fonte: http://www.administradores.com.br/informe-se/carreira-e-rh/etica-deve-pautar-disputa-por-posicoes-dentro-das-empresas/45861/

Ativo Circulante X Passivo Circulante (muito bom)

Fiz prova sobre isso! Graças a Deus a semana de provas acabou. Deveria se chamar "semana de provação". Rsss

Vejo vocês...

Charge - Dilma e Palocci

Fonte:charges.uol.com.br

Vídeo A educação no Brasil por Arnauldo Jabor

ONU declara direitos iguais para homosexuais

Conselho de Direitos Humanos das Nações Unidas reconheceu pela primeira vez igualdade de direitos para gays nesta sexta-feira ao declarar que não deve haver discriminação nem violência contra pessoas com base em sua orientação sexual.

A resolução polêmica entre países ocidentais, que aprovaram a medida, e países islâmicos, que recusaram, foi considera histórica para a secretária de Estado americana, Hillary Clinton.

O relatório foi aprovado por 23 países e teve 19 contras, três abstenções e uma delegação ausente durante a votação. A Líbia foi suspensa em março do conselho. Para embaixadora norte-americana Eileen Chamberlain Donahoe, a decisão foi "um passo importante adiante em nosso reconhecimento de que os direitos humanos são de fato universais".

Fonte: http://www.sidneyrezende.com/noticia/134759+nacoes+unidas+declaram+direitos+de+igualdade+para+homossexuais

Livros e cartilhas de GRAÇA!

Muita gente não sabe, mas o Ministério do Trabalho e Emprego realiza algumas publicações, tais como, cartilhas, informativos e livros com informações de interesse, não apenas do trabalhador, mas, que todos estudantes, assim como a população em geral devem saber.

Eu mesma, já recebi várias cartilhas, como: Assédio Moral e Sexual no Ambiente de Trabalho, Diferentes Gêneros, direitos Iguais, Legislação da Saúde e Segurança do Trabalho. E me serviu muito em seminários das disciplinas de Legislação Social e Recursos Humanos.

O que você precisa é navegar no site e ir no link "Publicações". Lá encontrará temas que provavelmente irá lhe ajudar em algum momento, além de tirar possíveis dúvidas e ficar bem informado. No site, também encontrará os endereços de e-mail das pessoas responsáveis pelas publicações, mas se preferir, o download é permitido.

O conhecimento só é válido se for compartilhado.

Até mais.

Amanhã, dia D contra o Sarampo e Polio

Neste sábado, 18, começa a campanha de vacinação do Ministério da Saúde contra a Paralisia infantil e o Sarampo.

Crianças de 0 a 5 anos receberão a vacina contra a Paralisia Infantil.
Crianças de 1 ano a menores de 7 devem tomar a vacina contra o Sarampo.

E não importa se a criança está gripada ou com febre, a não ser que a febre esteja maior que 38º, ela deverá ser, antes, avaliada pelo médico

A vacina será divida em duas doses, sendo a segunda dose no dia 13 de agosto.

Essa é uma recomendação do Ministério da Saúde.

Informar é preciso. Passe adiante.